Compensatie voor werkgevers bij transitievergoeding

U krijgt compensatie wanneer u bij ontslag wegens arbeidsongeschiktheid van een werknemer een transitievergoeding moet betalen. De regering vindt het niet redelijk dat een werkgever een transitievergoeding moet betalen na langdurige arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Werkgevers maken al veel kosten voor bijvoorbeeld re-integratie van een werknemer of vervanging van een zieke werknemer en dat is genoeg. Werkgevers moeten compensatie krijgen. 

Een wetsvoorstel voor de compensatieregeling wordt voorbereid. De verwachting is dat deze regeling in 2018 van kracht wordt. U kunt er dan met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2015 gebruik van maken. Dat kan een meevaller opleveren.