Logo

Menu
Inloggen

  • Lidmaatschappen
  • Nieuws
  • Modellen
  • Checklists
  • FAQ
  • Categorieën
    • Arbeidscontracten
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Arbo en ziekteverzuim
    • Loopbaan
    • Medezeggenschap
    • Personeelsbeleid
    • Uit dient
    • Werving & selectie
  • Vragenservice
  • Service
    • Aanmelden
    • Nieuwsbrief
    • Over HR Select
    • Performa HR

Medezeggenschap

  • Nieuws
  • Afwijken van cao? Niet altijd verkeerd!
  • Checklists
  • Personeelsvertegenwoordiging (PVT) Instemmingsrecht Faciliteiten van de ondernemingsraad Recht van advies Rechten van de OR/PVT OR of PVT instellen
  • Modellen
  • Brief instelling OR Brief beantwoording advies OR OR PVT-reglement
  • FAQ
  • De OR heeft binnenkort verkiezingen. Mag de directie ook stemmen bij de OR verkiezingen? Mag de werkgever de OR meteen ontbinden wanneer er minder dan vijftig werknemers zijn?

Laatste nieuws

Afwijken van cao? Niet altijd verkeerd!

Recent toegevoegd

  • checklist Personeelsvertegenwoordiging (PVT)
  • nieuws Afwijken van cao? Niet altijd verkeerd!
  • checklist Instemmingsrecht
  • checklist Faciliteiten van de ondernemingsraad
  • faq De OR heeft binnenkort verkiezingen. Mag de directie ook stemmen bij de OR verkiezingen?

Categorieën

Arbeidscontracten

39
13
18
16

Arbeidstijden

1
11
12
7

Arbeidsvoorwaarden

54
27
34
38

Arbo en ziekteverzuim

49
31
22
30

Functie & loopbaan

12
8
15
1

HR-beleid & -organisatie

84
16
17
23

Medezeggenschap

1
6
3
2

Ontslag & uit dienst

53
12
12
13

Werving & selectie

29
12
15
8

Service

  • Aanmelden
  • Nieuwsbrief
  • Over HR Select
  • Performa HR

Meest bekeken

  1. Welke gegevens heb ik nodig van een nieuwe werknemer?
  2. Mag ik mijn medewerkers ook contant uitbetalen?
  3. Online test: echte zzp'er of verkapt dienstverband?
  4. Hoeveel vakantiegeld moet ik mijn werknemers uitbetalen?
  5. Modelbrief toekenning bonus medewerker
HR Select is een initiatief van Performa Uitgeverij B.V., organisator van evenementen, beurzen en kennisoverdracht op het gebied van HRM.

Contact | Algemene voorwaarden | Disclaimer