Disciplinaire maatregelen

Het kan voorkomen dat er een conflict ontstaat met een werknemer omdat hij zich niet aan de regels houdt of zich ernstig misdraagt. Bijvoorbeeld door dronkenschap op het werk, vaak te laat komen, het beschadigen van bedrijfseigendommen of het weigeren van een redelijke werkopdracht. Als HR-Professional heeft u daarin een belangrijke rol. Wanneer een situatie…

Deze pagina is alleen beschikbaar voor leden van HR-Select.

Bent u nog geen lid en wilt u kennismaken met de praktische en zeer goedkope informatieservice van Performa Uitgeverij, bekijk dan welk lidmaatschap het beste bij u past. Lidmaatschap geeft u toegang tot de vele honderden modellen, checklisten en FAQ’s. Bovendien krijgt u toegang tot de vragenservice. Binnen 3 werkdagen heeft u antwoord op al uw HR-gerelateerde vragen.

bekijk lidmaatschappen