faq

Kan ik als werkgever een doelgroepverklaring voor mijn medewerker aanvragen?

Nee, dat kan niet. Uw medewerker dient zelf een doelgroepverklaring aan te vragen. Deze doelgroepverklaring heeft u nodig om in aanmerking te komen voor loonkostenvoordeel (LKV) voor uw medewerker. Het loonkostenvoordeel is onderdeel is van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) en betreft een vergoeding die bedoeld is voor werkgevers, die iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen.

 

Binnen drie maanden

Let wel goed op. Als u iemand in dienst neemt met een arbeidsbeperking voor wie u LKV wilt ontvangen, zorg dan dat de medewerker binnen drie maanden nadat hij/zij is gaan werken de doelgroepverklaring aanvraagt. Dit kan via deze site van het UWV.

 

Aanvraag

U vraagt het LKV aan via de loonaangifte, daarbij stuurt u een kopie van de doelgroepverklaring in mee.