faq

Ik wil mijn werknemer die een contract voor onbepaalde tijd heeft ontslaan. Welke opzegtermijn moet ik aanhouden?

U moet de opzegtermijn aanhouden die is vastgelegd in de arbeidsovereenkomst of cao. Is dit niet vastgelegd? Dan hangt de opzegtermijn af van de duur van het dienstverband. De tijd van de ontslagprocedure wordt afgetrokken van de opzegtermijn, zolang er maar minimaal een maand overblijft.

Arbeidsduur Opzegtermijn
Korter dan 5 jaar 1 maand
Tussen de 5 en 10 jaar 2 maanden
Tussen de 10 en 15 jaar 3 maanden
15 jaar of langer 4 maanden

Het is mogelijk voor werkgevers en werknemers om een langere opzegtermijn af te spreken bij aanvang van het contract. Dit moet u dan schriftelijk vastleggen. Let daarbij wel op: spreekt u een langere opzegtermijn af met de werknemer? Dan geldt voor u als werkgever twee keer zo lange opzegtermijn dan voor de werknemer geldt.