model

Voorbeeldbrief afwijzing kandidaat na psychologische test

Om de perfecte kandidaat voor een vacature te vinden, is het soms nodig op ook een psychologische test op te nemen in de selectieprocedure. Een psychologische test, afgenomen door een gespecialiseerd bureau, kan een waardevolle aanvulling op de sollicitatieprocedure zijn. Door middel van persoonlijkheids- of intelligentievragenlijsten en eventueel psychologische diepte-interviews krijgt u zo beter zicht…

Deze pagina is alleen beschikbaar voor leden van HR-Select.

Bent u nog geen lid en wilt u kennismaken met de praktische en zeer goedkope informatieservice van Performa Uitgeverij, bekijk dan welk lidmaatschap het beste bij u past. Lidmaatschap geeft u toegang tot de vele honderden modellen, checklisten en FAQ’s. Bovendien krijgt u toegang tot de vragenservice. Binnen 3 werkdagen heeft u antwoord op al uw HR-gerelateerde vragen.

bekijk lidmaatschappen