nieuws

Langere proeftijd Wab gaat niet door

4 februari 2019

De geplande maatregel om werkgevers de mogelijkheid te geven een langere proeftijd te hanteren als zij werknemers meteen een vast contract bieden, gaat niet door. Deze maatregel was onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). De wet is een combinatie van maatregelen die ervoor moet zorgen dat het arbeidsrecht beter aansluit op de huidige arbeidsmarkt. Het verlengen van de proeftijd bij een vast contract, was bedoeld om het werkgevers makkelijker te maken meteen een vast contract aan te bieden. De meeste partijen, ook de coalitie, denken dat de maatregel averechts zal uitpakken en door werkgevers gebruikt wordt als een tijdelijke contractvorm. Zo bleek uit het Tweede Kamer debat over de Wab afgelopen week.

 

Uit balans?

Niet alleen de verlenging van de proeftijd kon op kritiek rekenen, ook over de andere maatregelen uit de Wab is niet iedereen even positief. Zo zou de introductie van de cumulatiegrond als reden voor ontslag het werkgevers te makkelijk maken om van werknemers af te komen. Ook zou Minister Koolmees een van de belangrijkste benodigde hervormingen hebben overgeslagen: namelijk rechten en zekerheden van het almaar groeiende aantal zelfstandigen wettelijk regelen.