HR heeft weinig aandacht voor privacy

Bijna een op de tien HR-professionals (8%) weet niet dat de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) sinds de invoering van de meldplicht datalekken een grotere rol is gaan spelen binnen HR. HR-professionals hebben nu al niet veel aandacht voor de thema’s privacy en databeveiliging en verwachten zelfs dat deze nog lager op de prioriteitenlijst komen volgend jaar. Zo blijkt uit ‘HR Trends 2017-2018’, een onderzoek van HR- en salarisdienstverlener ADP Nederland, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij onder ruim 1.000 Nederlandse HR-professionals.

Ziekteverzuim & gegevens uitwisselen

De HR-professionals die wél de impact van privacy op waarde schatten, geven aan dat de wet vooral bij het vastleggen van ziekteverzuim (33%), het uitwisselen van gegevens met andere organisaties (27%) en het werving- en selectieproces (20%) steeds meer aan betekenis wint.