Transitievergoeding stijgt naar maximaal € 81.000

De maximale transitievergoeding die medewerkers na ontslag ontvangen, wordt per 1 januari 2019 verhoogd van € 79.000 naar € 81.000. Deze verhoging is gebaseerd op de ontwikkeling van de contractlonen. Afgelopen jaar zijn deze contractlonen volgens de Macro Economische Verkenning (MEV) geraamd op 2,9%. De daadwerkelijk transitievergoeding die uitgekeerd moet worden, verschilt per medewerker.

Berekening transitievergoeding

De hoogte van de transitievergoeding hangt af van twee factoren: het maandsalaris van de medewerker en het aantal halve dienstjaren. Wel zijn er een aantal mits en maren. Zo kunt u bijvoorbeeld kosten van scholing of outplacement van de transitievergoeding aftrekken onder bepaalde voorwaarden. Om de precieze transitievergoeding voor een medewerker te berekenen, kunt u deze rekentool van de Rijksoverheid gebruiken.