nieuws

Wetsvoorstel regelt bescherming werknemers na doorstart

7 juni 2019

Het wetsvoorstel Wet overgang van onderneming in faillissement (Woof) staat open ter internetconsultatie. Het doel van deze wet is om werknemers van een bedrijf dat failliet gaat beter te beschermen. Gaat een bedrijf failliet en maakt het daarna direct een doorstart? Dan krijgen werknemers recht op een arbeidsovereenkomst met dezelfde arbeidsvoorwaarden bij de organisatie die het bedrijf overneemt. Uitzondering is als er bij de overgang arbeidsplaatsen verdwijnen als gevolg van bedrijfseconomische omstandigheden. Op dat moment mag de overnemende partij wel minder werknemers overnemen. Zo blijkt uit het voorstel van Minister Dekker en minister Koolmees en de toelichting op het voorstel.

 

26-wekenregel

Als de overnemende partij eerst geen arbeidsplaatsen beschikbaar had, maar er blijkt binnen 26 weken na overname alsnog werk te zijn voor meer werknemers, dan dient de overnemende partij alsnog (een van de) oud-werknemers een arbeidsovereenkomst aan te bieden.

 

Reactie tot eind augustus

U kunt tot en met 31 augustus reageren op het wetsvoorstel via Internetconsultatie.